HUMAN RESOURCES MANAGER*IN (W/M/D) 30 H/W

in Berlin, Köln oder Aachen

Du liebst es, ganz nah mit Menschen zu arbeiten, Talente zu erkennen und fördern? Du weißt, worauf es bei einer gesunden Unternehmenskultur ankommt und dein Endziel sind vor allem eins: Glückliche Mitarbeiter*innen? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse.

Als Human Resources Manager*in bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere WINner*innen. Du gestaltest proaktiv die Prozesse rund um die Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung. Mit deiner Expertise und Liebe für das People Management sorgst du für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Exzellenz zelebriert werden.

WIN ist ein offener kreativer Ort für alle Menschen. Wir ermutigen Mitglieder der LGBTQIA+- und BIPoC-Gemeinschaften aktiv, sich zu bewerben. In unserer Rolle als kreativer Treffpunkt verpflichten wir uns, für alle einen offenen Raum ohne Vorurteile zu schaffen.

DEINE AUFGABEN:

Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bewerbersuche über die Koordination der Hiring-Steps bis zur erfolgreichen Einstellung von neuen WINner*innen
Stärkung der Attraktivität von WIN durch proaktives Employer Branding
Auf- und Ausbau einer guten Unternehmenskultur und -identität
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung und erste Ansprechpartner*in für personelle und vertrauliche Themen
Durchführung von Mitarbeiter*innen- und Personalgesprächen
Individuelle Förderung und Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von On- bis Offboarding und effiziente und bedarfsgerechte Personalprozesse

DEIN PROFIL:

Du hast erfolgreich ein Studium abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder kannst uns alternativ mit einer vergleichbaren Ausbildung überzeugen
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, gerne schon in einer Agentur
Du liebst den Umgang mit Menschen, verstehst die Bedürfnisse eines kreativen Unternehmens und weißt, worauf es bei einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur ankommt
Du bist mit den unterschiedlichen Phasen des Recruiting-Prozesses bestens vertraut
Du bist fit im Umgang mit Personio
Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Mitarbeiter*innen
Du bist vertraut mit dem Arbeitsrecht und weißt es anzuwenden
Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne auch weitere Sprachen